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皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部(bù)分护理编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额没(méi)有那么多，从各大二，三(sān)级(jí)医院(yuàn)情况看，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几(jǐ)乎(hū)几年都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还(hái)是有一(yī)些编制(zhì)的(de)，但通常要求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医(yī)院的(de)招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事业编制的(de)护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国(guó)护理(lǐ)的一(yī)个(gè)焦点问(wèn)题，也是很多合同(tóng)护士(shì)所关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以及(jí)私立医(yī)院，一般(bān)公立(lì)医院(yuàn)是属于自收自(zì)支(zhī)的事业单位，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有毒(dú)有害物质(zhì)、有感染传染(rǎn)病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康(kāng)监护的权(quán)利；患职业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定获(huò)得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业(yè)务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应的专业技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从事学(xué)术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学(xué)术(shù)团体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提(tí)出意(yì)见和(hé)建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公事业(yè)编全称是参照公(gōng)务(wù)员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可(kě)以说是在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群(qún)体在机关中的工作和(hé)公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收(shōu)入比(bǐ)一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分(fēn)为编制(zhì)人(rén)员(yuán)和(hé)非(fēi)编制人员(yuán)（非(fēi)编制人员(yuán)就是本(běn)单位自行外(wài)聘的(de)人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用(yòng)一样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工(gōng)资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事(shì)业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业(yè)编(biān)的差(chà)距。

有无编制之(zhī)间得(dé)区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇是(shì)有保证的(de)，没有编制的话待遇(yù)会(huì)差一点。<皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思/p>

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(d皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思e)话可以考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话你干几年(nián)都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收(shōu)到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候(hòu)你都(dōu)有权(quán)利给同事打个分啥的(de)，虽(suī)说起(qǐ)到(dào)的作用并(bìng)不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有投票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对(duì)待(dài)你的态度也(yě)许会(huì)不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制的人员往往要(yào)承担(dān)较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有(yǒu)编制(zhì)的人，或(huò)许会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护(hù)士有(yǒu)编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制(zhì)的护(hù)士，一定(dìng)是公(gōng)立医院的护士，民营医院的(de)护(hù)士肯定不(bù)存(cún)在编制一(yī)说，因(yīn)为公立医院和民营医院的(de)性质(zhì)存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社(shè)区(qū)医(yī)院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额(é)拨款的事业单(dān)位，即部分开支由财政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院(yuàn)通(tōng)过自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是(shì)事业(yè)单(dān)位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位(wèi)更不(bù)搭边(biān)，本(běn)质(zhì)上属(shǔ)于企(qǐ)业(yè)或公司的(de)范(fàn)畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单位，那么为什么(me)不是(shì)所有的护士(shì)都(dōu)是事业编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事(shì)业(yè)编制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规模有限、工(gōng)作量或(huò)业务量又较高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差(chà)额(é)拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在很(hěn)大程度上还要依(yī)靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的大背(bèi)景下，有编(biān)制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再(zài)占用(yòng)编(biān)制(zhì)，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额(é)多被年龄(líng)大(dà)的护士占(zhàn)据(jù)的原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下(xià)，除(chú)了少部分护士(shì)有事(shì)业编制以外(wài)，在限编、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护士(shì)有两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由医(yī)院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方(fāng)面，除了基本(běn)工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接(jiē)签订的用(yòng)工合同，所以也(yě)直(zhí)接(jiē)归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解(jiě)了，本质上不属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而是(shì)与第三方劳务公司(sī)、人力(lì)资源公(gōng)司(sī)签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，第三方公司再派(pài)遣其到(dào)医院(yuàn)工作(zuò)，薪(xīn)资待遇的多少一(yī)般由劳务(wù)公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方(fāng)面都(dōu)不及合同制护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如过(guò)年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区(qū)的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资(zī)格发放了。