15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟)大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟成(chéng)年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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