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事业(yè)单(dān)位(wèi)选聘是什么(me)意思，教(jiào)师选(xuǎn)聘是什么意思(sī)

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语(ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团yǔ)，意(yì)思是(shì)挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意(yì)思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职务时(shí)要(yào)考虑(lǜ)三个条(tiáo)件：受教(jiào)育程度，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组(zǔ)织和(hé)个人不得干预公司经理(lǐ)人(rén)员(yuán)的正常(cháng)选聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和(hé)完善选聘(pìn)机制(zhì)，是提高(gāo)教师(shī)队伍素(sù)质的关键(jiàn)。

　　4、公司正(zhèng)在根据(jù)需(xū)要选聘管理人员。

选聘(pìn)和公(gōng)开(kāi)招聘的区(qū)别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘单位(wèi)要给予被招聘(pìn)人员一定的编制(zhì)，公开(kāi)招聘是通过公(gōng)燃(rán)迟(chí)迟开(kāi)招(zhāo)聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞(jìng)争机制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了新进(jìn)人员的(de)整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开(kāi)招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系，而选聘属于单位内(nèi)部自主的人事(shì)关(guān)系。

　　3、录用(yòng)流程(chéng)不(bù)同(tóng)：公开招聘必须(xū)要经(jīng)过国考、省(shěng)考或(huò)事业单位考试等考试皮李，选聘进入编(biān)制不(bù)用参加笔试，直接面试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外的(de)人员公(gōng)开宣布招聘计划，提供(gōng)一(yī)个公平竞争的机会(huì)，择优(yōu)录用合(hé)格的人员(yuán)担任企业(yè)内部岗(gǎng)位的(de)过(guò)程。

　　以教师公招为例(lì)，公(gōng)招是(shì)政(zhèng)府、人力资(zī)源(yuán)和(hé)社会(huì)保障局、教育(yù)局统一(yī)组织的面向社会公开招聘教(jiào)师的考试(shì)，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教育学心(xīn)理学，和报考学科(kē)的专业知识。

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