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施工单30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗位可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以(yǐ)报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是可以直(zhí)接(jiē)报(bào)考(kǎo)监理工程师的，但(dàn)是报(bào)考监理工程师还有另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理(lǐ)单(dān)位和工程(chéng)设计(jì)单位等等。监理工程师的主要任务是完成注(zhù)册(cè)流程，受聘(pìn)监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师一定(dìng)要在监(jiān)理单(dān)位注册(cè)。

施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区别在(zài)于意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施(shī)工任务(wù)，具有独立组织(zhī)机构并实(shí)行独立经济核(hé)算的单位(wèi)。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单(dān)位，常被称为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目(mù)管理的核(hé)心任务是(shì)项目的(de)目标控制，因此按项目管理学的基本(běn)理论，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗工作主要在施工阶段进行(xíng)，但它也(yě)涉及设计准备(bèi)阶(jiē)段(duàn)、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是业主(zhǔ)，出钱(qián)并(bìng)监督施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责(zé)施工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出钱盖(gài)房子(zi)的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称(chēng)为(wèi)业主单位或项目业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项目(mù)的投资主体或投(tóu)资(zī)者，它也(yě)是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规(guī)划、提供建设(shè)用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相(xiāng)关专业人员组(zǔ)成的、有(yǒu)相应资质(zhì)、进行(xíng)生产活(huó)动的企事业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队(duì)、市政公司(sī)及(jí)集体(tǐ)施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设(shè)工程(chéng)的(de)施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施(shī)工单位负(fù)责把(bǎ)建筑(zhù)按图纸修起来(lái)，竣工验收合(hé)格后就交给建设单位(wèi)，他们(men)之间(jiān)是通过施工承包合同规定双方的(de)权(quán)利(lì)和(hé)义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是(shì)劳(láo)动(dòng)者与用人(rén)单(dān)位(wèi)确(què)立劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权利和义务的(de)协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系(xì)应当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不(bù)得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当(dāng)事(shì)人必(bì)须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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