金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàn作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面g)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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