金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工(gō坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用ng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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