国务(wù)院办公厅发(fā)布关于优化调(diào)整稳就业政(zhèng)策(cè)措施全(quán)力促(cù)发展惠民生的通知。通知提出，支持国有(yǒu)企业扩大招聘规(guī)模(mó)。对按(àn)照(zhào)工资效益联动机制确定的工资总额难以满(mǎn)足扩(kuò)大高(gāo)校毕业(yè)生招(zhāo)聘需(xū)求(qiú)的(de)国有企(qǐ)业，经履(lǚ)行(xíng)出(chū)资人职责(zé)机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘(pìn)高校毕业生人数、自然议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子(rán)减员情况和现(xiàn)有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人(rén)增资，核(hé)增(zēng)部分据实计入工(gōng)资(zī)总(zǒng)额并作为下一年度工(gōng)资总额(é)预算基数。稳定机关事业(yè)单(dān)位(wèi)岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存(cún)量，统筹自然减员，加大补员(yuán)力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生规模，合理确定招录、招聘时间(jiān)。

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