小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能(néng)留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo乔丹有多高e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>乔丹有多高)的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu乔丹有多高)团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 乔丹有多高