小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思么意思)了很大(dà)的决(jué)心。

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