金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊)。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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