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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续的(de)系(xì)统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结(jié)合，对决定一个人职(zhí)业生涯(yá)的主客观(guān)因(yīn)素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系(xì)统的计划(huà)的过(guò)程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行的系统性设(shè)计和(hé)规划。它的目(mù)的是帮助(zhù)个人(rén)在(zài)职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营(yíng)。

职业生涯(yá)是指(zhǐ)个体职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终生经历的所有职业(yè)发(fā)展的(de)整(zhěng)个历(lì)程。职业生涯(yá)是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何(hé)进行职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业生涯规划的过程(chéng)包括树(shù)立正确的生涯(yá)发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职(zhí)业(yè)方(fāng)向定位、设定发(fā)展目标、制定(dìng)行动方案与(yǔ)实(shí)施计划、生涯评估与反馈(kuì)七(qī)个(gè)基本步骤。树立正确(què)的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯发(fā)展的信念(niàn)是事(shì)业(yè)成功(gōng)的基本前提。

认清自(zì)我。择业(yè)首先要认(rèn)识自我，了解(jiě)自己的性格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认(rèn)知和(hé)定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什(shén)么，从而(ér)确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确定自己(jǐ)在职(zhí)业中最(zuì)看重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业(yè)相适应(yīng)。职业(yè)生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对职业乃至人生进行持(chí)续、系统规划(huà)的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划包括三个要素：职业(yè)定位、目标设(shè)定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和(hé)衡(héng)量个人职(zhí)业选择的主客观(guān)因素，确定个人目标并(bìng)努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业(yè)规划(huà)九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业(yè)经(jīng)历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个(gè)人职业生涯的(de)主客观因(yīn)素进行分(fēn)析、总结(jié)和测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯规划是(shì)对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的(de)系统的(de)计(jì)划的(de)过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规(guī)划是什么

1、职业生(shēng)涯规(guī)划是指考(kǎo)虑(lǜ)个人职业目(mù)标(biāo)、职(zhí)业能(néng)力(lì)和(hé)职业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划(huà)、短期(qī)职业目标(biāo)以及一(yī)系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目(mù)标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系(xì)统性设计(jì)和规划(huà)。它的目的(de)是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和(hé)发展上有更(gèng)清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营(yíng)。

3、职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境(jìng)、 从业(yè)经历(lì)等因素进行(xíng)深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划(huà)包(bāo)括(kuò)什(shén)么方面?

职(zhí)业生涯规划书(shū)应(yīng)包(bāo)括的基本内容有(yǒu)：自我(wǒ)评价、确立目标、环(huán)境评(píng)价、职业(yè)定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内(nèi)容如下： 自我评(píng)价 一(yī)个有效的职业生涯设(shè)计必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件(jiàn)与相关环境的(de)基础上进行的。

自(zì)我评估阶(jiē)段(duàn)，主要包(bāo)括对(duì)个人的(de)需求、能力等的(de)分(fēn)析，确定什么样的(de)职业比较适合(hé)自己和自(zì)己具备哪些能力(lì)。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重组织环境(jìng)的分(fēn)析，长期的(de)规(guī)划(huà)要更多地注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名(míng)、规划年(nián)限(xiàn)、年龄跨(kuà)度(dù)、起(qǐ)止时间。规划年限不(bù)分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的(de)具(jù)体情况而定(dìng)。2．目(mù)标(biāo)确定：确立职业方向、阶段目标和总体目(mù)标(biāo)。

个人职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我(wǒ)评估包括对自己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性格的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测(cè)试，以及对自己思(sī)维方式、思(sī)维(wéi)方法、道德水准的评价等(děng)等。

在大学(xué)生就业形(xíng)势越来越严峻的今天(tiān)，职(zhí)业(yè)规划开始成为大学生争夺战中(zhōng)的另(lìng)一重要利器。

下面是我整理(lǐ)的大学(xué)生(shēng)的职业生(shēng)涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎(yíng)大家分享。

个(gè)人简历中的(de)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲(qū)：年轻的(de)战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是(shì)遥(yáo)遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯(yá)规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人(rén)们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我(wǒ)们对自(zì)己(jǐ)的未来(lái)做出(chū)一个全方位的统筹(chóu)规划(huà)，也可以说就是职业生涯规划。

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