施工单位与施工(gōng)方的区别是什么(me)？施(shī)工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意(yì)思不(bù)同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么(me)以及施工(gōng)单位与施工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别(bié)和联系(xì)，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施(shī)工(gōng)方的区别(bié)等问题(tí)，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

施工单(dān)位(wèi)可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是(shì)可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理工(gōng)程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工程师(shī)还有另(lìng)外的要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和(hé)工程设(shè)计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务是完成注册流(liú)程，受聘(pìn)监理工程师(shī)一(yī)定要(yào)在(zài)监理单位注册。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的(de)简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建(jiàn)设(shè)工程施(shī)工任务，具有(yǒu)独(dú)立组织机(jī)构并实行独(dú)立(lì)经(jīng)济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包(bāo)方式进行施工时，施(shī)工单位(wèi)，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的(de)核心任务是项目(mù)的目标控制，因此按项目管理学(xué)的基本理(lǐ)论，没有明确目标(biāo)的建设工程不(bù)是项目管(guǎn)理的对(duì)象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也涉及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的(de)区别(bié)

　　法律分析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的(de)，相当(dāng)于(yú)地(dì)主(zhǔ)；施(shī)工单位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)是指建筑工程的(de)投资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项目的投资主(zhǔ)体(tǐ)或投(至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建设用(yòng)地和(hé)建设资金(jīn)的(de)责任。

　　施(shī)工单位(wèi)是由相关专业(yè)人员组(zǔ)成(chéng)的(de)、有相应资质、进(jìn)行(xíng)生(shēng)产活动的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机(jī)构(gòu)，都可(kě)以(yǐ)叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程的施工(gōng)质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发(fā)包(bāo)给施(shī)工单(dān)位(wèi)，签订和同，施(shī)工单(dān)位负责把建筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起(qǐ)来，竣工(gōng)验收合格后(hòu)就交给建(jiàn)设单位，他们(men)之间(jiān)是通过施(shī)工承(chéng)包(bāo)合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六(liù)条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确(què)立劳动关系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和(hé)变更劳动合(hé)同，应当遵循平等(děng)自愿、协(xié)商(shāng)一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即具(jù)有法律约(yu至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号ē)束(shù)力，当事人必(bì)须履行劳动(dòng)合(hé)同(tóng)规定的义务。

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