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  要看(kàn)级别。

  公(gōng)务员职位(wèi)按(àn)职(zhí)位(wèi)的性质、特点和管理需要(yào),划分为综(zōng)合管(guǎn)理类(lèi)、专业技术类和行(xíng)政执法类等类别。

  国(guó)务(wù)院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单(dān)独管理的(de),可增设(shè)其他(tā)职位类别。

  人力资源和(hé)社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年(nián)度(dù)人力资源和社会(huì)保障事业发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全木梳子是桃木好还是檀木好,木梳子是桃木好还是檀木好呢国(guó)共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年(nián),公务(wù)员基(jī)本工资构(gòu)成由原(yuán)有的职务工资、级别工资、基础工资和工(gōng)龄(líng)工资四项调整(zhěng)为职务工(gōng)资(zī)和级别工(gōng)资两项,取消基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资(zī)。

  职务工资:主要(yào)体现公务员的(de)工作职(zhí)责(zé)大小。

  一个职务对(duì)应一(yī)个工资标准,领导职(zhí)务和(hé)相当职务层次的(de)非领导职务对应不(bù)同的(de)工(gōng)资(zī)标准。

  公务员按所任职务执(zhí)行(xíng)相应的职务工资标(biāo)准。

  级别工资(zī):主要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)实绩和资历。

  公(gōng)务员的级别由原有的15个调(diào)整(zhěng)为27个(gè),取(qǔ)消现(xiàn)行级别。

  每一职务层次对(duì)应若干个级别,每一(yī)级别设若干个(gè)工资(zī)档次(cì)。

  公(gōng)务(wù)员根据(jù)所任(rèn)职务、德(dé)才(cái)表现、工(gōng)作(zuò)实绩(jì)和资历确定级(jí)别和级别(bié)工资(zī)档次,执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇

  国考税务局(jú)的待遇是还不错的,以湖北武汉一个公(gōng)务员的网晒工资为例,年薪在(zài)9万(wàn)左右:

  从基本收(木梳子是桃木好还是檀木好,木梳子是桃木好还是檀木好呢shōu)入这部分来看:

  转正(zhèng)后每个月(yuè)工(gōng)资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间,取平均值,而公务员(yuán)发13个月工(gōng)资,所以这样来(lái)算(suàn)一(yī)年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试用期基本收(shōu)入(rù)合(hé)计(jì)三万(wàn)五(wǔ)元(yuán),转正后每年的基本收入合计五万九元左右。

  从补贴收入(rù)这方(fāng)面来看:

  补贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正后基本是(shì)没(méi)有差别的,大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元(yuán),每个季度有车贴500元(yuán),元(yuán)旦、春节(jié)、五一(yī)、十一这四大节(jié)日(rì)每个节日的(de)过节费是(shì)2000元,在每年(nián)的七(qī)到九月会(huì)每月发(fā)高温费(fèi)500元,每(měi)年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从非(fēi)现金福利(lì)这部分来看:

  非现金(jīn)福利主(zhǔ)裂宽(kuān)要(yào)是单位会不定期充值(zhí)的联(lián)华超市(shì)购物卡,餐饮卡,牛奶票等(děng),一年大概有6000元(yuán)左右。

  最(zuì)终,薯雹年(nián)收(shōu)入总合(hé)计:9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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