近年来，非全日制用工形式快(kuài)速发展，特别是在服(fú)务领域(yù)，上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个使用(yòng)非(fēi)全日制用工的企业越来越多(duō)。有人(rén)将非全日(rì)制(zhì)用工视为(wèi)劳务关系(xì)或临时工，有人认为(wèi)非全日制用工不用缴纳社保费。事实果(guǒ)真如(rú)此吗？什(shén)么是非全日制用(yòng)工(gōng)？非全日制用工是临时(shí)工吗？用人单位是(shì)否需要缴纳(nà)社保？一起来看本期(qī)快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用(yòng)工？非(fēi)全日制用工(gōng)就是临(lín)时(shí)工吗？

　　A：非全(quán)日制用(yòng)工的基本特(tè)征(zhēng)是(shì)每日工作时间和每(měi)周工(gōng)作时间少于全(quán)日制用工的工作时间。劳动合同法实施(shī)条例规(guī)定，非全(quán)日制用工是指以(yǐ)小(xiǎo)时计酬为主，劳(láo)动者在同一用人单(dān)位(wèi)一般平均每日工(gōng)作时间(jiān)不超过4小时，每周工(gōng)作时间累(lèi)计不(bù)超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施(shī)行后，法(fǎ)律上已无临时工、正式工区分，用工双方都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明(míng)确权利和义(yì)务。非全日制(zhì)用工尽管比全(quán)日制用工工(gōng)作时间短，但劳动(dòng)者和用(yòng)人单位建立了劳(láo)动关系(xì)。因此，劳动法的一般原则和(hé)一(yī)般规则对其(qí)均(jūn)适用(yòng)。

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　　非(fēi)全日(rì)制用工是(shì)否需要(yào)签订书面劳动(dòng)合同(tóng)？

　　A：非全日(rì)制用工也要(yào)签订(dìng)劳动(dòng)合同，但是(shì)可(kě)以不签订书(shū)面劳动合同。同时，只要不影响其他劳动合同的履行(xíng)，劳动者也(yě)可(kě)以与不(bù)同单位签订多个非(fēi)全日制用工劳动合(hé)同。对于用人单位存在的违法行(xíng)为(wèi)，劳动者可以要求劳动行政部(bù)门处(chù)理，也可以通过劳(láo)动仲裁(cái)主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全日制用工(gōng)双(shuāng)方当(dāng)事人任何一方(fāng)都(dōu)可以随时通知对方终止用工；终止(zhǐ)用(yòng)工，用人单位不向(xiàng)劳动者支付(fù)经济补偿，也就是对双方解除劳动关(guān)系不作(zuò)时间和形式的限制，可以书(shū)面也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用人单(dān)位是(shì)否需要为非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非全日制用工，上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个用人单(dān)位可以(yǐ)不用缴纳(nà)养老保(bǎo)险、医疗保险、失业(yè)保险、生育保险等(děng)险种费用(yòng)，但是应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)工(gōng)伤(shāng)保险(xiǎn)费。从事非(fēi)全日(rì)制工作的劳动者可以以个人身份参加(jiā)基本(běn)养老保险(xiǎn)、基(jī)本医(yī)疗保险(xiǎn)，这区(qū)别于全日制劳动者的“五险(xiǎn)一金”缴纳(nà)义(yì)务(wù)。

　　要引导当事人以书面合同约定双方(fāng)的(de)权利义务，强化非(fēi)全日制用工劳(láo)动者(zhě)的社会保(bǎo)险权益保护(hù)，还要防(fáng)止以非全日制用(yòng)工掩盖全(quán)日(rì)制用(yòng)工的行为。

　　总体上看，目前我国的(de)非全日制用(yòng)工制度强调其灵(líng)活性和特殊性，应进(jìn)一步(bù)贯彻非全(quán)日制(zhì)用工和全(quán)日制用(yòng)工劳动者平等(děng)保护的原则(zé)，完善非全日制用工(g上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个ōng)合(hé)同订立、合同(tóng)解除(chú)和终止以及社会保险(xiǎn)等制度(dù)，更好保护非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)劳动者(zhě)的权益。

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