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　　公务员职位按职位的(de)性质、特点(diǎn)和管(guǎn)理需(xū)要，划分为综合(hé)管理类、专业技术类和行(xíng)政执法类(lèi)等类别(bié)。

　　国务(wù)院根据《中华人民共(gòng)和(hé)国公务员法》，对于其职位(wèi)特殊性(xìng)，需(xū)单独管理的，可增设其他职位类别(bié)。

　　人(rén)力资(zī)源和社会(huì)保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资源和(hé)社会保障(zhàng)事(shì)业发展统计公报》显(xiǎn)示(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底，全国(guó)共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资构成(chéng)由(yóu)原有的(de)职务工资、级别工资、基础工(gōng)资(zī)和工(gōng)龄(líng)工资四项调整为职(zhí)务工资和级别工(gōng)资两项，取消基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体(tǐ)现公务员的(de)工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职(zhí)务对(duì)应一个工资标(biāo)准，领导职务和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应不同的工资标准。

　　公务(wù)员(yuán)按所任职务执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的(de)工作实绩和资历。

　　公务员(yuán)的(de)级别由原(yuán)有的(de)15个(gè)调(diào)整为27个，取(qǔ)消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每一(yī)职(zhí)务层次对应若干个级别，每一级别(bié)设若(ruò)干(gàn)个工资档次。

　　公务员根据所任职(zhí)务、德才表(biǎo)现、工作(zuò)实绩(jì)和资(zī)历确定(dìng)级(jí)别和级别工资档次(cì)，执行相应的(de)级别(bié)工资标准。

国税(shuì)局公务员(yuán)工(gōng)资(zī)待遇

　　国(guó)考税务局的待(dài)遇是(shì)还不错的，以湖北武汉一个公(gōng)务员(yuán)的(de)网晒工资为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从(cóng)基本收(shōu)入(rù)这部分来看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之间(jiān)，取平均值，而公务员发(fā)13个月(yuè)工(gōng)资(zī)，所以这(zhè)样来(lái)算一年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试用期基本收(shōu)入合计三(sān)万五元(yuán)，转(zhuǎn)正后每年的(de)基本收入合计五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收(shōu)入这方面来看:

　　补贴这(zhè)块在(zài)试用期(qī)和转正后基(jī)本是(shì)没有差别(bié)的，大致包括:每(měi)个月(yuè)有饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节(jié)、五一、十一这四(sì)大(dà)节日每个节(jié)日(rì)的(de)过节(jié)费是2000元(yuán)，在每(měi)年的七到(dào)九月会每(měi)月(yuè)发高温(wēn)费500元，每年还有(yǒu)旅游费(fèi)(报(bào)销(xiāo))2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两(liǎng)万五(wǔ)元左右。

　　从非现金福(fú)利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是(shì)单位(wèi)会(huì)不定期充值的联华超市购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年收入(rù)总合(hé)计(jì):9万元左右。

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