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国(guó)税局一(yī)个公(gōng)务员的工(gōng)资(zī)是多少，国税局一(yī)个公务员(yuán)的工(gōng)资是多(duō)少一个月(yuè)

　　公务员职位按(àn)职(zhí)位(wèi)的性质、特点和管(guǎn)理(lǐ)需(xū)要，划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业技术类和行政执法类(lèi)等(děng)类别。

　　国务(wù)院根据《中华人(rén)民共和国(guó)公(gōng)务员(yuán)法》，对于(yú)其职位特殊性，需单独管理(lǐ)的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人力资源和社会保(bǎo)障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社会(huì)保障事业发(fā)展(zhǎn)统计公报》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公务(wù)员719万人。

　　工(gōng)资构成(chéng)：

　　2006年，公(gōng)务员基本工(gōng)资(zī)构(gòu)成由原(yuán)有的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工龄工资(zī)四(sì)项(xiàng)调整为(wèi)职务(wù)工资和(hé)级别工(gōng)资两项(xiàng)，取消基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资。

　　职务(wù)工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作(zuò)职责大小。

　　一(yī)个职(zhí)务(wù)对(duì)应一个工资标准(zhǔn)，领(lǐng)导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务(wù)对应不同(tóng)的工资(zī)标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按(àn)所任职(zhí)务(wù)执行相(xiāng)应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体现公务(wù)员的工作实绩(jì)和(hé)资历(lì)。

　　公务员的(de)级别由(yóu)原(yuán)有(yǒu)的15个调整为27个，取(qǔ)消现行级(jí)别。

　　每一职(zhí)务层次对应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德才表现、工作实做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪(shí)绩和资历确定级别(bié)和级(jí)别工资(zī)档次，执行相应的(de)级别(bié)工(gōng)资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员工资待(dài)遇

　　国考税(shuì)务局的待遇(yù)是还不错的，以湖(hú)北武汉一个公务(wù)员的网(wǎng)晒(shài)工资为例，年薪(xīn)在(zài)9万左右:

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部分来(lái)看:

　　转正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间(jiān)，取平均值(zhí)，而公务(wù)员发13个(gè)月工资，所以这样来算(suàn)一年薪资(zī)在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基本收入合(hé)计三万五(wǔ)元，转正后每(měi)做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪年的基本收入合计五万九元左右。

　　从补贴收入这方(fāng)面来看:

　　补贴(tiē)这块在试用(yòng)期(qī)和转(zhuǎn)正后基本是没有差(chà)别的，大致(zhì)包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一(yī)这四大节日每个节日的(de)过(guò)节费(fèi)是(shì)2000元，在(zài)每年的七到九月会每月发高温费500元，每年还有旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全(quán)数(shù)源(yuán)帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元，总(zǒng)计补贴两万五(wǔ)元左右。

　　从(cóng)非现(xiàn)金福利这部分来看:

　　非现金福利主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一(yī)年大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总(zǒng)合(hé)计:9万(wàn)元左右。

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