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施(shī)工(gōng)单位可以报考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接(jiē)报考监理工程师的(de)，但(dàn)是报考监理工程师(shī)还有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报(bào)考(kǎo)的单位有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位(wèi)和工程设计单位等等。监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师的(de)主要任(rèn)务是完成(chéng)注册(cè)流(liú)程，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施(shī)工(gōng)单位与施(shī)工方的区(qū)别是什么

　　施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称承(chéng)建单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织机构(gòu)并实(shí)行独立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管理学的基(jī)本理论，没有明(míng)确目标的建(jiàn)设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段(duàn)进行(xíng)，但它也(yě)涉及设计准(zhǔn)备(bèi)阶段、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工(gōng)阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的(de)，因(yīn)此施(shī)工方的项(xiàng)目管理工作(zuò)也涉(shè)及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相当于地(dì)主；施工(gōng)单位是(shì)承(chéng)揽项目，负(fù)责(zé)施工(gōng)的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单(dān)位(wèi)或(huò)项目业主，指(zhǐ)建设工(gōng)程(chéng)项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是(shì)建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要(yào五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力)履行提(tí)出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组(zǔ)成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生产(chǎn)活(huó)动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程的施工队、房修队、国(guó)营(yíng)建(jiàn)筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施(shī)工企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与施工单位职责(zé)不(bù)同。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设(shè)工程的施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包给施(shī)工单位，签订和(hé)同，施工单(dān)位负责(zé)把建筑按图(tú)纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后(hòu)就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权利(lì)和(hé)义务(wù)的五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力。

　　法(fǎ)律依据：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同(tóng)是(shì)劳动(dòng)者与用人单(dān)位确立(lì)劳动(dòng)关系(xì)、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系应当订(dìng)立(lì)劳(láo)动合同。

　　第(dì)十七条 订立和(hé)变更劳动合(hé)同，应(yīng)当(dāng)遵循(xún)平等自愿、协(xié)商(shāng)一致的原则(zé)，不得(dé)违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人必须(xū)履行劳动(dòng)合同规定的义(yì)务。

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