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施工单位(wèi)可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可(kě)以报考(kǎo)监理工(gōng)程师的(de)。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直接报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)的，但是(shì)报考(kǎo)监理工(gōng)程(chéng)师还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考的单位(wèi)有(yǒu)很大(dà)的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单(dān)位、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成注(zhù)册流程(chéng)，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建(jiàn)筑(zhù)安(ān)装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基(jī)本建设工程施工任务，具(jù)有独立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常(cháng)被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确目标的(de)建设(shè)工(gōng)程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶人+工念什么 人工念什么姓段、设计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉的(de)，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是(shì)出钱盖(gài)房子(zi)的(de)人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的(de)投(tóu)资方，对(duì)该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或(huò)项目业主，指建设(shè)工(gōng)程(chéng)项目(mù)的投资主体或投资者(zhě)，它也是(shì)建设项目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人员组成(chéng)的、有相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动(dòng)的(de)企事业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自(zì)营(yíng)工(gōng)程(chéng)的施(shī)工队、房修队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市政公(gōng)司及(jí)集体施(shī)工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单(dān)位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工(gōng)质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处(chù)）把(bǎ)某个工(gōng)程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把建筑(zhù)按(àn)图(tú)纸修起来(lái)，竣工验收合(hé)格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们之间是通(tōng)过(guò)施工承(chéng)包合(hé)同规定双方(fāng)的(de)权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订立和变(bià人+工念什么 人工念什么姓n)更劳(láo)动(dòng)合同，应当遵循(xún)平(píng)等(děng)自(zì)愿(yuàn)、协商一(yī)致(zhì)的原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同(tóng)依法订立即(jí)具(jù)有法(fǎ)律(lǜ)约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定(dìng)的义务。

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