人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离(lí)职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北(běi)、四(sì)川分(fēn)别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职(zhí)的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务(wù)官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时(shí)兼任首席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三(s台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗ān)银四”不香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发(fā)展机会(huì)、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析(xī)称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前景、监(jiān)管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公司生态(tài)发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往(wǎng)往直(zhí)接(jiē)接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)人数(shù)相较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职(zhí)业(yè)发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析(xī)原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季(jì)度(dù)提前离(lí)职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职(zhí)期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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