金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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