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施工单位可以报(bào)考监理工程师(shī)吗

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报考监理(lǐ)工程师的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)还有另外的要求，首先报考的单位有很(hěn)大的(de)限制，

　　要求必(bì)须是工程(chéng)施工单位、工程监(jiān)理单位和(hé)工程设计(jì)单(dān)位等等。监理(lǐ)工程师的(de)主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理单(dān)位注册(cè)。

施工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担(dān)基(jī)本建(jiàn)设工程施工任务，具(jù)有独立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由(yóu)于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的(de)基本理论，没有明(míng)确目标的建设工(gōng)程不是项目(mù)管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在(zài)施工阶段进行，但它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理(lǐ)工作也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一(yī)样；甲方代表就是业(yè)主，出(chū)钱并监(jiān)督施工的(de)，相当(dāng)于地(dì)主；施(shī)工单位是(shì)承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出(chū)钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是(shì)正确排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗的。

　排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指建筑工程的(de)投资方，对(duì)该工程拥(yōng)有(yǒu)产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业(yè)主单(dān)位或项目业主，指建(jiàn)设(shè)工程项(xiàng)目(mù)的投资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履(lǚ)行提出建设规划、提供建(jiàn)设(shè)用地和(hé)建设(shè)资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相(xiāng)关专业人(rén)员(yuán)组成(chéng)的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程(chéng)的施(shī)工队、房修队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安(ān)装公(gōng)司(sī)、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及集(jí)体施工企业(yè)等(děng)组织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签(qiān)订和(hé)同(tóng)，施工单(dān)位负(fù)责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验(yàn)收合(hé)格后就交给建设单位(wèi)，他(tā)们之间是通过(guò)施工承包合同规定双方的权利(lì)和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳(láo)动(dòng)者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订(dìng)立(lì)劳(láo)动合同。

　　第(dì)十(shí)七(qī)条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合(hé)同，应(yīng)当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得(dé)违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订立即(jí)具有法律约束力，当(dāng)事人必须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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