如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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