金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(y古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好uán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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