赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放(fàng)，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你(nǐ)收(shōu)拾以下的(de)日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累(lèi)计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函(hán)，再(zài)到用人单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地依照规则处戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班理赋闲(xián)稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年(nián)缺(quē)乏四年(nián)的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为(wèi)十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收取(qǔ)单(dān)证(zhèng)，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员(yuán)工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核(hé)算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限，依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次赋(fù)闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够(gòu)与前(qián)次(cì)赋(fù)闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取的(de)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，可是最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

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