如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩(de)民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩)员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格(gé)，五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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