如今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公(g于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译ōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译