人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息技术和工业公司(sī)的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个人原(yuán)因(yīn)离(lí)职的财(cái)务(wù)负(fù)责人有36位，占比(bǐ)5一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱7.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一(yī)步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责(zé)人离职是(shì)因为(wèi)退休(xiū)或(huò)临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘(mì)书、总(zǒng)经理或(huò)副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此番大(dà)多一(yī)并辞(cí)去了身上的(de)其他职位(wèi)。例(lì)如禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总(一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱zǒng)监(jiān)职务(wù)时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责(zé)人的离职(zhí)数或明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人(rén)的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他们离(lí)职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求(qiú)其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两(l一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱iǎng)年减少(shǎo)是(shì)因为经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的(de)压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了(le)追求更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务(wù)负(fù)责人的(de)离职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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