15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关和事(shì)业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和(hé)周日(rì)为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

1广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良5个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题(tí)，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第(dì)一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(r广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良ì)、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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