1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)一(yī)年缺乏(fá)两(liǎng)年的(de)（收(shōu)取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年(nián)的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七(qī)年的(de)为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的(de)为十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组(zǔ)织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同(tóng)证明(míng)及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋Medical staff可数吗，stuff闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲(xián)的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的(de)，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(Medical staff可数吗，stufftuǒ)金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取的(de)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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