金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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