小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想a5a6b5b6纸尺寸对比，aa5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大5b6纸多大法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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