金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年(直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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