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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员

公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科(kē)创板(bǎn)不必迅速进一步放(fàng)宽行业限制或进行调整,应在坚持现有上市标准的基础上,更好地发(fā)掘与(yǔ)储备(bèi)符合(hé)标准的(de)拟上市公司(sī)资(zī)源,做好培育与辅(fǔ)导工作。

  今年一(yī)季度,分别有8家和5家公司申报科创板和创业板上(shàng)市(shì)获(huò)受(shòu)理,受理企业(yè)总量同比减少超过(guò)三成。而股票发行注册制的全面落地实施(shī),使(shǐ)得部(bù)分同时满足两板(bǎn)上市(shì)条件的公司(sī)有观(guān)望甚至向主板流(liú)动(dòng)的倾(qīng)向。而当(dāng)前,科创(chuàng)板不必迅速进(jìn)一步放(fàng)宽行业限制或进(jìn)行调整,应在坚持现(xiàn)有上市标(biāo)准的基础上,更(gèng)好地发掘与储备符合标准的拟上市公司资(zī)源,做好培(péi)育与辅导(dǎo)工(gōng)作,在保证上市公(gōng)司质(zhì)量(liàng)和板块特色的(de)前提下(xià)处理(lǐ)好(hǎo)板块(kuài)公司的数量与质量之间(jiān)的关系。

  从发展完整、有效、合理的多层次资本市场的角度看(kàn),内地多层次资本市场的板块架构在全(quán)面实行注册制后更加清晰,各板块特色更加鲜明(míng)并通(tōng)过挂牌(pái)、转板、分拆上市(shì)、并(bìng)购重组加强了有机联系,多元(yuán)包容(róng)的上市条件对不(bù)同(tóng)类型、不同成长阶段的企业上市实现(xiàn)全(quán)覆盖,其(qí)中科创(chuàng)板特别强(qiáng)调突出“硬科技”特色(sè),科(kē)创板面(miàn)向世界科技前(qián)沿、面向经(jīng)济主战(zhàn)场、面向国(guó)家重大需求(qiú)。

  《首次公(gōng)开(kāi)发行股票注(zhù)册管(guǎn)理办(bàn)法》对主(zhǔ)板、科创板(bǎn)、创(chuàng)业板的(de)板块定(dìng)位提出了总体要(yào)求,同时沪(hù)、深(shēn)、北交易所分(fēn)别(bié)在(zài)配套业务规则中对相关板块(kuài)定位进一步释明。需要注意的是,如果以模糊板块定(dìng)位与特色、减少上市标准包容(róng)性与差(chà)异性为代价,有可能对全面注(zhù)册制、多(duō)层次资(zī)本市场为不同类(lèi)型的上市(shì)企业(yè)提(tí)供符合(hé)自身特点的上市渠道(dào)的初衷造成干扰,对板块特征和(hé)投资(zī)者(zhě)群(公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员qún)体差(chà)异带来模糊,有可能与其他(tā)市场、其(qí)他板块的(de)定位重叠、冲突并降(jiàng)低注(zhù)册(cè)制的效率和优势,还有可能给横向错位竞争、差(chà)异发展、协同高效与纵向互联(lián)互通、层层递进、功能互补的相互补充、互为促进的多(duō)层(céng)次资本市场体系带(dài)来一定影响。

  从(cóng)保(bǎo)持(chí)科创板(bǎn)行业高集中(zhōng)度以及引致的(de)集群、集(jí)聚、集(jí)成效应的角(jiǎo)度来看(kàn),由于科(kē)创板突出(chū)“硬科技”特色,重点(diǎn)支持新一(yī)代信息技(jì)术、高端装备、新材料等高新技术(shù)产业和战略性新兴产业,因此科创板上市公(gōng)司主要都是(shì)符(fú)合国家(jiā)战(zhàn)略、突破关键(jiàn)核心(xīn)技术、市场(chǎng)认可度高的科技创新企业。行业(yè)集中度高,会自(zì)然而然地带来横向(xiàng)同行(xíng)的集群效(xiào)应、纵向上下(xià)游的集聚效应、功能型平(píng)台的集(jí)成(chéng)效应,有利(lì)于企业共同(tóng)提升与发展、更快做大做强,有利于逐步形成(chéng)集成电路、生(shēng)物(wù)医(yī)药等多个(gè)战(zhàn)略性新(xīn)兴产业集群和构建硬科技标(biāo)杆性特色板块。

  从吸引符合科创板特色标准要求的(de)拟上市公(gōng)司的角度来看,科创(chuàng)板不宜改变现(xiàn)有的(de)更(gèng)为(wèi)强(qiáng)化和(hé)强调(diào)企(qǐ)业成(chéng)长(zhǎng)性、研发投入、自主创(chuàng)新能力(lì)、估值等指标(biāo)的独有特(公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员tè)点。科创板进(jìn)一(yī)步淡化了对于拟上(shàng)市企业营收、净(jìng)利润等指(zhǐ)标要求,不再“净利润至(zhì)上(shàng)”,提升了资本市(shì)场对(duì)创新经济的(de)包容度。可以说,设(shè)立科创板(bǎn)的出发点(diǎn)或定位正是为创新企(qǐ)业(yè)特别是(shì)硬科技(jì)企业的成(chéng)长赋能,即通过市场机制(zhì)实现资产(chǎn)定价、资源配置和(hé)资本流动(dòng)的高效率,提升(shēng)企业(yè)的公司(sī)治(zhì)理和运营(yíng)管理(lǐ)水平。这使得科(kē)创板(bǎn)能更加快速地协助资(zī)本直达(dá)实体(tǐ)经济,支持企业创新、激发经济活力、加快实(shí)施创新驱动发展战(zhàn)略,将掌握关键(jiàn)核心技术的(de)优秀科(kē)技(jì)企业和顺应“双循(xún)环”的优(yōu)秀创新创业(yè)企业(yè)快速推向(xiàng)资本市场,获得包括(kuò)机构投资者与个人投资者的认同与(yǔ)助力,进而提供更完整、更全面、更优质的(de)金融支(zhī)持(chí),有效提升创新载体的生机与资本(běn)市场活力。

  从已上市公司(sī)情(qíng)况看,科创板(bǎn)公司(sī)研(yán)发(fā)投入与营业收入(rù)之比、研(yán)发人员占公司人(rén)员(yuán)总数(shù)之比、平均发明专利(lì)数(shù)量(liàng)等均高于其(qí)他市场板块。应(yīng)当注意的(de)是,如果科创(chuàng)板的扩容(róng)改变了(le)前述的功能定位与(yǔ)个体特色,有可能(néng)影响到(dào)科创(chuàng)板直接融资(zī)服务与制(zhì)度供给的(de)多元性、包容(róng)性、差异性(xìng)、可(kě)得性、市场(chǎng)导向(xiàng)性,还(hái)可能影(yǐng)响到科创板联(lián)系和连接特定行业、类型(xíng)、规模、成长阶(jiē)段的企业和具有与之相应的知识、经验(yàn)、能力、稳健(jiàn)性、风险(xiǎn)偏好(hǎo)的投资者,影响到特定市场与(yǔ)板块的价格发现功能、价值投资理念和整体抗(kàng)风险能(néng)力(lì)。综上所述,科创(chuàng)板不必急(jí)于(yú)“跑步”扩容。

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