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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白(bái)中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是(shì)比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外(wài)包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力(lì)资(zī)源外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qi循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思ǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的(de)时候(hòu)会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大(dà)的事情(qíng)交(jiāo)给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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