小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了(l古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么e)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么(bù)住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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