15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正常(c主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别háng)情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日(主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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