施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么(me)？施工单位与施工方的(de)区别在于意思(sī)不同的。关于施(shī)工单位与施(shī)工方的(de)区别是什么以(yǐ)及施(shī)工单位与施工方的区别是(shì)什么，施工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别和联系(xì)，施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别在哪，施工方(fāng)和施(shī)工单位一(yī)样吗，建(jiàn)设(shè)单位和施工方的区别等问题(tí)，农商网将为你整理以下的(de)生活知识：

施工(gōng)单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是(shì)可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报考监理工程师的，但是报(bào)考(kǎo)监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是(shì)工程施工单位(wèi)、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程设(shè)计(jì)单位等(děng)等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任(rèn)务是完成(chéng)注册流程，受聘(pìn)监理工程师一(yī)定要在监理单位注册(cè)。

施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承建(jiàn)单位，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织机构并实行(xíng)独立经(jīng)济核算(suàn)的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施(shī)工时，施工单(dān)位(wèi)，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由(yóu)于(yú)项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务(wù)是项目(mù)的(de)目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的(de)基本理论(lùn)，没有明确目标的建设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在(zài)施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准(zhǔn)备(bèi)阶段和保(bǎo)修期(qī)。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶段(duàn)往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱(qián)并监(jiān)督(dū)施工(gōng)的(de)，相当(dāng)于没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲方代表(biǎo)就是(shì)甲(jiǎ)方(fāng)，就是出钱盖房子的人这(zhè)种(zhǒng)说(shuō)法是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为(wèi)业(yè)主单位(wèi)或(huò)项目业(yè)主，指建设工程项目的(de)投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动(dòng)的(de)企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表自(zì)营(yíng)工程(chéng)的(de)施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投(tóu)标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把(bǎ)某个工程发(fā)包给施(shī)工单位，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负责把建(jiàn)筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们之间(jiān)是通(tōng)过施工承包(bāo)合同规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利(lì)和义务的协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系应(yīng)当订立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同(tóng)，应当遵循平等(děng)自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规(guī)的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约束力(lì)，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的义务(wù)。

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