小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一(yī)些(x我国最穷的5个城市，哪一个省最穷iē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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