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送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由

送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去(qù)一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营管理(lǐ),向(xiàng)京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各业务板(bǎn)块的(de)日常(cháng)运营(yíng)和协同发展。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年(nián)1月晋升(shēng)为(wèi)高级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首席财务官,亦(yì)先(xiān)后(hòu)兼(jiān)任集团财务和集(jí)团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

  在加入(rù)京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永道中(zhōng)天会(huì)计师事务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科(kē)技(jì)董(dǒng)事。曾(céng)是中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕(bì)业(yè)于北京(jīng)大(dà)学并获得理学与经济(jì)学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调(diào)整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员的现金薪酬(chóu)降低(dī)10%到20%不(bù)等,职位越高降得越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了(le)一(yī)轮(lún)大调整,其中最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分,家电和家居(jū)业务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调(diào)整后,京东零售(shòu)包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零(líng)售和企业业务(wù)等多个独立事(shì)业(yè)部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技开展了一轮(lún)组织(zhī)架(jià)构调整,设立“一部送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由三中心”,即云事业部,销售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科(kē)技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动为京东(dōng)科(kē)技销(xiāo)售中心负责人后送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由,升任京东科技(jì)总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管(guǎn)理(lǐ)会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织变革(gé),从事业(yè)群制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零(líng)售五大事业群(qún)负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部负责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流(liú)也(yě)以类(lèi)似的思(sī)路(lù)开展了新一(yī)轮变革,在总(zǒng)部推行事业部制,成(chéng)立了(le)供应链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七(qī)大区域划分,将省份作(zuò)为具体的经营单元,直接(jiē)向(xiàng)总部(bù)相关(guān)事业(yè)部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着(zhe)架构改变(biàn),最近京东(dōng)高(gāo)管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能否为(wèi)京东(dōng)带来新(xīn)的(de)活力,仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维,要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如(rú)是表示(shì)。

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