金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪一周期是什么意思是多少天传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(x一周期是什么意思是多少天íng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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