施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工方的区别(bié)是什么以及(jí)施工单位(wèi)与施工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工方的(de)区别和联(lián)系，施工单位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区别在哪，施(shī)工方(fāng)和(hé)施工单位一样吗，建设(shè)单位和施工方的区(q开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑ū)别(bié)等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是(shì)可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监(jiān)理工程师(shī)的，但是报考监理工程师还(hái)有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必(bì)须是(shì)工程施工单(dān)位、工程(chéng)监理单位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任务(wù)是完(wán)成注册(cè)流程(chéng)，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别在于意(yì)思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并实行(xíng)独立经济(jì)核算(suàn)的单(dān)位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施(shī)工单(dān)位(wèi)，常(cháng)被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管(guǎn)理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论(lùn)，没有明确目(mù)标的(de)建设工(gōng)程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行(xíng)，但它(tā)也(yě)涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理(lǐ)工作(zuò)也涉(shè)及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表就是业(yè)主，出钱(qián)并监督(dū)施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是承(chéng)揽(lǎn)项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样；甲方代表是指建筑工程的投资方(fāng)，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称(chēng)为业主单位或项目业主(zhǔ)，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投资(zī)者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供(gōng)建设用地和建(jiàn)设(shè)资金(jīn)的(de)责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专(zhuān)业人(rén)员(yuán)组成的、有相应资(zī)质、进行生产活(huó)动(dòng)的(de)企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体(tǐ)施工企业等组织机(jī)构，都可以叫(jiào)做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投(tóu)标（和(hé)拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给(gěi)施工单位，签订和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后就交给建(jiàn)设(shè)单位，他(tā)们之间是通过施(shī)工承包合同规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位确(què)立劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动合(hé)同，应(yīng开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑)当遵循平等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当(dāng)事人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定的义务。

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