小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹(bǎn)似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

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5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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