事业单位选聘(pìn)是什么意思，教师选聘是什么意(yì)思是选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘用(yòng)的。

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事业单位选聘是什么(me)意思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后(hòu)序》：“各省广设制(zhì)造厂，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘(pìnname是什么意思 name是姓还是名)请的(de)意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还(hái)有定(dìng)亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担(dān)任重要职务时要考虑三个条件：受教育(yù)程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和个人不(bù)得干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是(shì)提高教师(shī)队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区别是什么(me)？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的(de)区别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时(shí)，招聘(pìn)单位要给予(yǔ)被招(zhāo)聘人员(yuán)一定的编(biān)制(zhì)，公(gōng)开招(zhāo)聘是通(tōng)过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引入的公平竞(jìng)争机制，把住了人员进(jìn)口关，提高了(le)新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人(rén)事关(guān)系不同(tóng)：公开招聘是正旦(dàn)厅规(guī)的人事(shì)关系，而(ér)选(xuǎn)聘属于单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开(kāi)招聘必须要经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制不用(yòng)参加笔试，直接面试通过就可(kě)以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划(huà)，提供一个公平竞争的机会，择(zé)优录用合格的人员担任(rèn)企业(yè)内(nèi)部岗(gname是什么意思 name是姓还是名ǎng)位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力资源和(hé)社(shè)会保障局、教育局统(tǒng)一组织的(de)面(miàn)向社会(huì)公开招(zhāo)聘教师的考试，公招分(fēn)为笔试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以各地(dì)教育局公告为准，基本考教(jiào)育学心理学，和报考学(xué)科的专业知(zhī)识(shí)。

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