如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有1arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？7多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其(qí)中任(rènarctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？)正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的(de)评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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