城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字-绿茶通用站群

城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国(guó)企的科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科(kē)长在(zài)公(gōng)务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所在(zài)的科(kē)室职(zhí)能(néng)，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握(wò)到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部(bù)门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内(nèi)的全部事(shì)务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文(wén)件与规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下(xià)，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车(chē)间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及(jí)时做(zuò)好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字jī)极配合相关部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新产品(pǐn)的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确(què)保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加(jiā)速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府(fǔ)给予的职能，属(shǔ)于有责任的部门(mén)担(dān)任者，在(zài)中国(guó)国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和(hé)科室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日(rì)本的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分(fēn)为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字能力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文(wén)件(jiàn)上的(de)起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的(de)报(bào)价工作及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营(yíng)成(chéng)果，分析经营(yíng)管理中存(cún)在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时(shí)性工作。