如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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