小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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