如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(s我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子uǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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