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文章目(mù)录：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯(yá)规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包(bāo)括什么(me)方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确(què)定(dìng)个(gè)人短期和(hé)长期(qī)的事(shì)业发展目标。

职业(yè)规划(huà)就是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的(de)系统的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个(gè)要(yào)素构成。职业生涯(yá)规(guī)划(huà)（career planning）也(yě)叫(jiào)“职(zhí)业(yè)规(guī)划(huà)”。

职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决(jué)定(dìng)一个人职业(yè)生涯的(de)主(zhǔ)客观因素(sù)进行(xíng)分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计(jì)三个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划(huà)。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发(fā)展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数，步(bù)步为营(yíng)。

职业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职(zhí)业发(fā)展的(de)历程(chéng)，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一(yī)生职业历程(chéng)的漫(màn)长过程。

如(rú)何进行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立正(zhèng)确的生(shēng)涯发展信(xìn)念、自我评估(gū)、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目标(biāo)、制定行动方案与实施计(jì)划(huà)、生涯评估与反馈(kuì)七个(gè)基本步(bù)骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯(yá)发展的(de)信念是(shì)事业成功的基本前提(tí)。

认清自我。择业(yè)首(shǒu)先要认(rèn)识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么(me)，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其(qí)次，必(bì)须明确(què)职(zhí)业(yè)价(jià)值观(guān)，即确定(dìng)自(zì)己在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业(yè)的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应。职业生(shēng)涯(yá)路线的选(xuǎn)择。在职业确定后(hò杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果u)，向哪一路线发展，此时(shí)要(yào)作出选择。

什(shén)么是职业(yè)生(shēng)涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续、系统规(guī)划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职(zhí)业选择的主客观因素，确定个(gè)人目标并努力实现这些目标的(de)过(guò)程。

职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发(fā)展与(yǔ)组织发展相结合，对决定(dìng)一(yī)个人职业(yè)生涯的(de)主客观因素进(jìn)行(xíng)分析、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计(jì)三个(gè)要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划(huà)是什么

1、职业生(shēng)涯(yá)规划是(shì)指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力(lì)和(hé)职(zhí)业发展路(lù)径，制(zhì)定(dìng)长期职业规(guī)划、短期职业目标以及(jí)一(yī)系列职业(yè)行(xíng)动计划的(de)过程。

2、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划(huà)。它的目的是帮助个(gè)人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步(bù)步为营。

3、职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和(hé)长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业(yè)生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划(huà)，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的计(jì)划的过程(chéng)，最早(zǎo)起源于杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果1908年的美(měi)国(guó)。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面?

职业(yè)生涯(yá)规划书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内容如(rú)下： 自(zì)我评价 一(yī)个(gè)有效(xiào)的职业生(shēng)涯(yá)设计必须是在充(chōng)分且正确认(rèn)识自身(shēn)条件与相关环境的(de)基础上进(jìn)行的。

自(zì)我评估阶段(duàn)，主(zhǔ)要包括(kuò)对个(gè)人的需(xū)求(qiú)、能力(lì)等(děng)的分析(xī)，确定什么样的(de)职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织(zhī)与社会环(huán)境(jìng)分(fēn)析阶(jiē)段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划(huà)要更(gèng)多地注(zhù)重社会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包括(kuò)姓名、规(guī)划年限、年龄跨度(dù)、起止时间。规划年(nián)限不分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五(wǔ)年(nián)，甚至(zhì)是二十年，视个人(rén)的具(jù)体情况而(ér)定。2．目标确定(dìng)：确立职业方向、阶段目(mù)标和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评估包(bāo)括(kuò)对自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己的(de)学识、技能(néng)、智商(shāng)、情商的(de)测试，以(yǐ)及对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势越来越严峻的今天，职(zhí)业规划开始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重要利(lì)器。

下面是我整理的(de)大(dà)学生的职业生(shēng)涯规划800字(精(jīng)选7篇(piān))，欢迎大家分享。

个(gè)人简历中的职业生涯(yá)规划(huà)范文1 我的爱好(hǎo)：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样(yàng)炼(liàn)成的》 我喜欢的(de)歌曲：年(nián)轻的(de)战场 我的座右(yòu)铭：成(chéng)功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你一(yī)伸手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来(lái)越重视(shì)自我的发展完善和实现，这(zhè)就客观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全(quán)方位的统筹规划(huà)，也可以说就(jiù)是职业生涯规划。

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