金融界加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差